Environment 働く環境福利厚生

いい仕事人生は、
いい制度とイベントで、
できている。

インフラテックでは、社員の皆さんが安心して就業できる環境を整えるため、育児休暇取得後の時短勤務制度や、借り上げ社宅制度といった仕組みを設けています。他には、社員旅行や懇親会など仕事外でもメンバー間の交流を深められるようなイベントが充実しているのも特徴です。人生の大半を占める「仕事」という時間が、あなたにとって特別なものになるように。これからもインフラテックは、豊かな社内環境づくりを進めていきます。

translation 制度

入社日から
有給休暇10日付与

新卒入社の場合は、入社日より有給休暇を10日間付与しています。（中途入社の場合は付与される日数が異なりますので、都度担当にご確認ください）
永年勤続表彰

勤続年数10年目、20年目、30年目、40年目の社員に、規定の表彰金および表彰状をお贈りします。
誕生日祝い・
陣中見舞い

勤続中に誕生日を迎えた場合は、ささやかなプレゼントをお贈りしています。また年に数回、しゃぶしゃぶやハンバーグなどの陣中見舞いも贈呈しています。
介護休暇・
介護短時間制度

3年の間で2回、休暇を申請できます。また、所定労働時間を通常より短い、午前9時から午後4時までの6時間（内、休憩1時間）にできます。
育児休暇後の
短時間勤務制度

3歳に満たないお子様を育てている場合、所定労働時間を午前9時から午後4時までの6時間（内、休憩1時間）とする制度です。女性の場合は別途30分ずつ、2回の育児時間を活用できます。
お祝い・
見舞い金制度

弔慰金・病気見舞い金・結婚祝い金・出産祝い金（社員またはその配偶者が出産した場合）・災害見舞金（社員の住居、家財が損害を受けた場合）を規定額支給する制度を設けています。
借り上げ
社宅制度

会社都合で赴任・転勤が決まった場合、当社が賃貸住宅を借り上げ、社宅とします。家賃の7割は当社負担です。（3割はご自身の負担となります）
社有車貸与制度

営業職の社員を対象に業務用の社有車を貸与し、当社が月額の利用料を負担します。通勤時だけでなく、休日にも使用可能です。
リファラル採用制度

ご友人を紹介いただいた場合、試用期間満了の時点で紹介者に10万円をお贈りします。

event 社内イベント

社内報

社員旅行や年間計画会議などの様子をお届けします。（年2回発行）アンケートやクイズなども掲載されており、回答者にはプレゼントが贈られます。
社員旅行

年に一回、事業所ごとに実施し、費用は企業内共済金から支給されます。他にも、節目の年に周年創立式典を開催しています。
親睦会

部署間の親睦を深めるための球技大会や暑気払い、忘年会、部署内のコンパが存在します。それぞれの費用は企業内共済金から支給されます。
部活・サークル

野球部、ソフトボール部が活動しています。（5名以上の社員で部活を新設可）大会の参加経費は全額、道具類などの必要経費は企業内共済金から半額を補助します。
安全大会

年に1回開催される、労災ゼロを目指し、安全衛生についての知識を深める大会です。労災の発生状況報告や各工場の安全表彰、講話などを行います。
年間計画会議

9月末決算後、各部署の業績報告や次期の目標発表を行います。その後は懇親会が開かれ、全国各事業所より約200名の社員が参加します。